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Promotions 2017-2018 : l’avancement

jeudi 7 décembre 2017

Les promotions sont une étape importante dans le déroulement de carrière des enseignants.

Après plusieurs mois de discussions, la transposition du protocole PPCR dans l’Éducation nationale se concrétise. La carrière et l’évaluation professionnelle des enseignantes et des enseignants vont être rénovées. L’ensemble des enseignants va bénéficier dès 2017 d’une revalorisation des salaires et des carrières avec des mesures initialement étalées jusqu’en 2020 (reportées jusqu’à 2021 par le gouvernement). Le système d’évaluation professionnelle des enseignants, est modifié de façon significative.

Pour consulter le dossier et saisir votre fiche, cliquer sur l’image ci-dessous :

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LES NOUVEAUX DÉROULEMENTS DE CARRIÈRE

Avec les accords PPCR, l’avancement est automatique pour tous les échelons sauf

  • du 6ème au 7ème
  • du 8ème au 9ème
  • pour l’accès à la hors classe
  • pour l’accès à la classe exceptionnelle

Cliquer sur l’image pour lire un document synthétique : PDF - 235.5 ko

Pour consulter la fiche de suivi syndical à nous renvoyer, CLIQUER ICI

LES ACCÉLÉRATIONS DE CARRIÈRE

L’année scolaire suivant le rendez vous de carrière sont examinées les promotions des 6ème et 8ème échelon.

Les collègues éligibles à cette accélération de carrière seront classés par barème.

Les 30% ayant les plus forts barèmes seront "accéléré-e-s" de 1 an.

POUR LE PASSAGE DU 6EME AU 7EME

La durée normale de passage est de 3 ans. En cas d’accélération cette durée passera à 2 ans.

Exemple : Julie a été promue au 6ème échelon le 1er mars 2017 (N). Elle pourra être promue au 1er mars 2019 (N+2) si elle fait partie des 30% bénéficiant d’une accélération de carrière.

Son rendez-vous de carrière aura lieu en (N+1) donc pendant l’année scolaire 2017-2018.

POUR LE PASSAGE DU 8EME AU 9EME

La durée normale de passage est de 3 ans et 6 mois. En cas d’accélération cette durée passera à 2 ans et 6 mois.

Exemple : Claire a été promue au 8ème échelon le 1er mars 2016 (N). Elle pourra être promue au 1er septembre 2018 (N+ 2 ans et demi = 30 mois) si elle fait partie des 30% bénéficiant d’une accélération de carrière.

Son rendez-vous de carrière aura lieu en (à N+ 18 mois) donc pendant l’année scolaire 2017-2018.

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