Point d’indice toujours gelé

Le gouvernement a une nouvelle fois bloqué la valeur du point d’indice pour l’année 2020. Il s’établit à 56,2323 € brut annuel, soit 4,686 € brut mensuel depuis le 1er février 2017. L’Insee prévoit pourtant une inflation d’1,3% en 2020 ! Le gel du point d’indice depuis 2010 se traduit par une perte de pouvoir d’achat de l’ordre de 15% !

Accord PPCR : augmentation du nombre de points d’indice pour certain-es

La 5ème étape du PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations), décidée en 2016 et signée par la FSU, se met en place au 1er janvier 2020. Cela crée une nouvelle augmentation d’indice sur la majorité des échelons. Concrètement, selon les échelons concernés, le salaire augmente de 7€ à 40€. Cette augmentation était prévue pour janvier 2019 par le gouvernement précédent … mais le gouvernement actuel avait décidé de repousser cette hausse d’une année.

Les collègues au 2ème échelon classe normale et celles et ceux à la classe exceptionnelle ne sont pas concerné-e-s par cette augmentation d’indice.
Retrouvez le tableau complet des modifications sur les échelons sur ce lien : https://www.snuipp.fr/actualites/posts/petit-plus-sur-la-feuille-de-paie

Cotisation retraite : dernière augmentation prévue

Le taux de retenue PC atteint le taux de 11,10% contre 10.83% l’année dernière. En clair, pour un salaire brut de 2500 euros, votre salaire diminue au 1er janvier 2020 de 6,75 euros brut par mois !

Complémentaire MGEN :

augmentation, notamment la part enfant

Ajustement indemnité compensatrice CSG :

réajustement de cette indemnité pour celles et ceux qui ont eu un avancement entre 2018 et 2019 ( Décret n° 2019-1595 du 31 décembre 2019 )

Pour comprendre sa fiche de paye, retrouvez le guide du SNUipp-FSU sur ce lien : http://neo.snuipp.fr/bulletin-de-paye-decryptage,187

Pour comprendre et connaître vos futurs changements d’échelons et promotions, contactez vos élu-es du SNUipp-FSU 82 sur snu82@snuipp.fr ou au 05 63 03 57 81.

Le SNUipp-FSU revendique une revalorisation conséquente du point d’indice, son indexation sur l’inflation et une refonte importante des grilles afin que les salaires soient en adéquation avec la moyenne des pays comparables ayant un meilleur système éducatif. (Les enseignant-es du premier degré français sont payé-es 20% de moins que la moyenne de l’OCDE et 37% de moins que la moyenne des 11 pays comparables ayant un meilleur système éducatif).

Salaire : état des lieux au 1er janvier des augmentations et des baisses !

Salaire : état des lieux au 1er janvier des augmentations et des baisses !